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11.09.2020
Ericsson abre inscripciones para el Programa de Talentos 2021
Hasta el 25 de septiembre, Ericsson recibirá solicitudes para jóvenes interesados en participar en su Programa de Talentos 2021 en toda Latinoamérica. La marca busca atraer el talento de mentes innovadoras, curiosas, con interés genuino por la tecnología.
Los perfiles seleccionados comenzarán sus actividades en Ericsson en enero del próximo año, con una oportunidad inmediata de participar en proyectos relevantes que lleva adelante Ericsson, como líder en el sector.
El enfoque en el talento joven ha ganado aún más representación en Ericsson en los últimos tres años, pero ha sido parte de Ericsson durante mucho tiempo. La tasa de efectividad de los estudiantes se ha considerado históricamente relevante, superando el 60-70%. Otro buen ejemplo es el hecho de que más del 50% del equipo de liderazgo, que actualmente reporta al presidente de Ericsson para América del Sur, Eduardo Ricotta, se incorporó a la empresa como pasante o trainee. El propio Ricotta comenzó su carrera en Ericsson como pasante hace unos 25 años. Hoy, al frente de la operación LATAM Sur, insiste en mantener una agenda activa con estudiantes y recién graduados.
"Como parte del trabajo de tutoría y rotación laboral que realizan durante los 12 meses del programa, los profesionales tendrán un papel clave como Jóvenes Asesores de la Presidencia. Insisto en escuchar al grupo sobre diversos temas e involucrarlos en proyectos estratégicos. Todos ganamos de esta forma", dice Ricotta. "La diversidad de perfiles, experiencias y nuevas visiones que nuestro Programa de Talentos nos permite lograr es el oxígeno para que Ericsson mantenga su papel pionero y protagonista. Nuestro liderazgo en infraestructura y tecnología permite a los jóvenes aplicar, en la práctica, todo lo que están aprendiendo, o han aprendido, contando siempre con el apoyo de nuestros profesionales con mayor experiencia, quienes tienen un espíritu sumamente colaborativo", agrega Eduardo.
Programa de Pasantías
Habilidades técnicas e idiomas
Se requieren conocimientos de Microsoft Office. Somos flexibles en el dominio del inglés y el español, pero son diferenciales para algunos puestos clave.
Cursos de licenciatura
Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración de Empresas, Economía, Sistemas de Información / TI, Ciencia de Datos, Matemáticas, Relaciones Institucionales, Comunicación, Marketing y Publicidad .
Beneficios ofrecidos
Beca de ayuda, Asistencia médica, Asistencia dental, Seguro de vida, Voucher de transporte, Restaurante en el lugar o Cupón de comida, Horarios flexibles, Lugar de trabajo flexible, Participación en proyectos, Receso de año nuevo, Plataforma de desarrollo con titulación, Frutas en la oficina, Programa Gympass, Bike Rack y Ducha (según ubicación), entre otros.
Programa de prácticas profesionales
Tiene una duración de 12 meses y ofrece a los candidatos la posibilidad de obtener una visión global de la empresa. El programa será planificado y guiado por diferentes directivos y profesionales del área de People, con el objetivo de proporcionar un aprendizaje diferenciado para que los aprendices puedan asumir, en el futuro, puestos destacados en la empresa. Para que su postulación sea correcta, debe contar con formación académica entre julio de 2019 y diciembre de 2020. La disponibilidad para viajes nacionales e internacionales, además del inglés fluido, son requisitos fundamentales.
Para inscribirse ingresar en este siguiente link.
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