MENU
Canal 26
  1. Home
  2. Empresarias
Buscar Noticias
OSA Argentina
02.03.2017

"Abriendo Caminos", primera experiencia profesional para hijos de empleados de Avon

Como parte de la propuesta de valor que la Compañía para la Mujer brinda a los colaboradores y sus familias, el programa consiste en una práctica laboral de un mes de duración para los hijos de los empleados.

Por 23° año consecutivo, AVON impulsa "Abriendo Caminos", programa llevado adelante por la dirección de Recursos Humanos para los hijos de los colaboradores que tengan entre 18 y 23 años y que hayan finalizado los estudios secundarios. El objetivo de la práctica laboral es brindar a los jóvenes, durante un mes, las herramientas necesarias para encarar la búsqueda de un empleo o la elección de una carrera o profesión, y así facilitar su inserción laboral futura con ventajas competitivas adquiridas en una empresa líder.

Luego del registro, a través de las redes internas de la compañía, de los empleados que quieren postular a sus hijos, se asigna a los jóvenes en las diferentes áreas de acuerdo a sus inquietudes laborales que surgen de una charla orientadora. En esta edición participan 23 jóvenes asignados a diferentes áreas de la compañía como Manufactura, Compras, Calidad, Auditoría, Comunicación, Marketing, Ventas y Recursos Humanos.
Kantar IBOPE Media
Un 50% del Programa se compone de prácticas en el puesto de trabajo con un régimen de tutorías, y el otro 50% contiene talleres de orientación vocacional, búsqueda de empleo, armado de CV, entrevistas laborales, uso de herramientas digitales y de informática, entre otros, con el fin de dotarlos de recursos para poder desempeñarse en el mundo laboral.

Es así como "Abriendo Caminos" se sustenta en 3 pilares: los empleados "padres" que depositan su confianza en AVON como espacio de aprendizaje para sus hijos; los tutores de AVON, que voluntariamente se ofrecen a guiar a los hijos de sus compañeros en su primera experiencia laboral; y los "hijos" que se animan a empezar a transitar un camino hacia su independencia económica.

"Año tras año nos enorgullece poder brindar un espacio que contribuya al desarrollo y crecimiento personal de nuestros hijos que recién egresan del nivel secundario, ofreciendo una experiencia intensa en una empresa global y de gran trayectoria, que sin lugar a dudas dejará huella en sus vidas y en las familias AVON", comentó María Elena D'Angelo, Directora de Recursos Humanos para el Grupo de Mercados Sur de AVON.



En esta nota:
Abriendo Caminos
Avon
empresarias
Recursos Humanos
RRHH

Te puede interesar

El básquet argentino y la Fundación Avon se unen por la concientización sobre el cáncer de mama

Avon y Natura buscan estudiantes universitarios para su Programa de Pasantías 2024

El 49% de los postulantes tienen entre 18 y 30 años: qué nos dicen las entrevistas de selección y egreso

Vacaciones, la clave para la productividad empresarial

Avon lanza Anew Power Crema Facial: con 10 veces más PROTINOL

RRHH: Cuáles son las 10 profesiones más codiciadas por la IA en la Argentina

Otras noticias del día

Medios

La 750 celebró sus 15 años con un evento junto a trabajadores y referentes del sector

La señal AM 750 celebró su 15º aniversario con un evento en Mansión Tango que reunió a todo su equipo de trabajo, autoridades del Grupo Octubre, invitados del sector de medios, agencias y auspiciantes. Fundada en 2010, la radio forma parte de un proyecto sindical gestionado por trabajadores y se consolidó en estos años como una de las emisoras AM más escuchadas. Ver más

Empresarias

El Olé Soccer Summit Miami convocó a líderes del deporte, la tecnología y el negocio del fútbol

Con más de 30 oradores, la participación de referentes como Gianni Infantino y Xavi Asensi, y asistentes de más de 25 países, la jornada reunió a miles de personas para debatir sobre innovación, audiencias, negocios, tecnología y el futuro del deporte más popular del mundo. Ver más

Campañas

AXE presentó su campaña con IA y activa con Flix Media

AXE activó su campaña “Dulcificador de Audios” con una experiencia en salas de cine, en alianza con Flix Media. La acción combinó humor, tecnología e interacción en vivo para presentar su innovador chatbot que convierte audios incómodos en canciones divertidas. La propuesta se integró a un plan de medios más amplio, con foco en el entorno cinematográfico y una fuerte conexión con el público joven.
Ver más

multimedia / campañas publicitarias

El Juego del Calamar 3 - Coincidencias

Agencia: Febrero made Marca: Netflix Soporte: Tv - radio - vp y acciones digitales

Para comunicar la final más esperada, Netflix y Febrero eligieron recrear ese espíritu único y pasional con el que los argentinos vivimos las instancias definitorias, aprovechando además el contexto del Mundial de Clubes. Los spots de TV fueron producidos por Mamá Húngara y dirigidos por Fede García Rico.

Off Script

Agencia:

Marca: Martini

Soporte: Tv - digital

Mucho para ponerse de acuerdo

Agencia: Don by havas

Marca: Flow+

Soporte: Tv, radio, vía pública, piezas digitales, influencers y activaciones

"Poner siempre lo mejor"

Agencia: Mercado mccann

Marca: Ypf - infinia

Soporte: Tv - digital

"El Robo Silencioso"

Agencia: Gut

Marca: Bud66 y jbl

Soporte: Tv y web

Ver todos
Suscribite a nuestro canal